Ενημερωτικό 227: ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΔΣ ΣΤΙΣ 12/1/2015

Προσκαλούνται τα μέλη του Δ.Σ. σε τακτική συνεδρίαση τη Δευτέρα 12 Ιανουαρίου 2015 και ώρα 8.00 μ.μ., στα γραφεία του Συλλόγου, με τα παρακάτω θέματα στην ημερήσια διάταξη:

1)   Διαμαρτυρία του Δ.Σ. για τη φορομπηχτική επιβολή ανταποδοτικών τελών από το Δήμο Χίου.

2)   Διεκδίκηση απ’ το ΥΠΑΙΘ – κυβέρνηση την άμεση κάλυψη των κενών σε δασκάλους – νηπιαγωγούς και ειδικότητες στην πρωινή ζώνη, τα ολοήμερα και τα τμήματα ένταξης.

3)   Πρόγραμμα εορτασμού των Τριών Ιεραρχών.

4)   Διεκδίκηση από το ΥΠΑΙΘ – κυβέρνηση του παραρτήματος ΑΣΠΑΙΤΕ και της αξιοποίησης των δυνατοτήτων που παρέχει προς επωφελεία των συναδέλφων πχ παιδαγωγική επάρκεια, συμβουλευτική.

5)   Ενημέρωση του ΔΣ και μελών για την επιβολή στο σύλλογο του χαρατσιού ΕΝΦΙΑ.

6)   Ενημέρωση του ΔΣ και μελών για τη συγκέντρωση και διανομή τροφίμων σε λαϊκές οικογένειες.

7)   Παρεμβάσεις και διεκδίκηση της οργανικότητας σχολείων – νηπιαγωγείων με ενημέρωση Συλλόγων Γονέων, Τοπικών Συμβουλίων, εκπαιδευτικών, ΔΕΛ και Δημοτικού και Περιφερειακού Συμβουλίου.

8)   Πραγματοποίηση «λαϊκού γλεντιού» τις Απόκριες (αρχές Φλεβάρη).

9)   Συγκέντρωση «εκπτωτικών καρτών» από τα καταστήματα της Χίου.

Το ΔΣ είναι ανοιχτό να το παρακολουθήσουν όλα τα μέλη του Συλλόγου.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ   ΑΜΠΑΖΗΣ ΓΙΩΡΓΗΣ          

 Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   ΤΣΙΓΚΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ

Για τους ιδιώτες στα δημόσια σχολεία

Ανακαλεί το υπουργείο Παιδείας την απόφασή του να επιτρέψει στα κολέγια, αρχής γενομένης από το Αμερικανικό Κολέγιο (Deree), να περιδιαβαίνουν στα Λύκεια της χώρας και να διαφημίζουν το μεταλυκειακό εκπαιδευτικό προϊόν τους.
Το πάγωμα της σχετικής αδειοδότησης (μέχρι να κάνει νεότερη εισήγηση το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικής Πολιτικής για το θέμα) δεν αναιρεί το γεγονός ότι δόθηκε ένα ξεκάθαρο δείγμα του ότι σήμερα η ιδιωτική εκπαίδευση, η επιχειρηματική δράση στο χώρο της, αντιμετωπίζεται σαν ισότιμος πυλώνας με τη δημόσια εκπαίδευση. Οτι τα σχολεία, στα οποία κατά τ' άλλα είναι ανεπιθύμητα τα κόμματα, σε πολλές περιπτώσεις και οι μαζικοί φορείς, είναι απόλυτα ανοιχτά σε επιχειρηματίες, στην προκειμένη περίπτωση «εκπαιδευτικού προϊόντος».
Πάντως, με δεδομένο ότι κάτι τέτοιο συνιστά εφαρμογή της πολιτικής των κυβερνήσεων που κλίνουν σε όλες τις πτώσεις την «ανταγωνιστικότητα» και την «επιχειρηματικότητα», δεν αποκλείεται το ζήτημα να επανέλθει, γι' αυτό και όσοι αντέδρασαν από την πρώτη στιγμή σε αυτό το άνοιγμα της πόρτας των σχολείων σε επιχειρηματίες καλούνται να βρίσκονται σε επαγρύπνηση.

Μαζικές «προεκλογικές» μετατάξεις και αποσπάσεις δημοσίων υπαλλήλων

Με πλήθος εκκρεμοτήτων ξεκινά το 2015 το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Οι ραγδαίες πολιτικές εξελίξεις τοποθετούν το νέο σύστημα αξιολόγησης, το τελευταίο μέρος του ποσοτικού στόχου των 15.000 απολύσεων που έχει δεσμευθεί η κυβέρνηση απέναντι στην τρόικα και τη θέσπιση του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας, στο επίκεντρο των αλλαγών στη δημόσια διοίκηση εντός της ερχόμενης χρονιάς.

Η αξιολόγηση

Το νέο σύστημα αξιολόγησης παρουσιάστηκε το Δεκέμβριο από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη, ενώ ήδη η κυβέρνηση είχε ανακοινώσει την επίσπευση των διαδικασιών εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας. Παρότι οι δημόσιοι υπάλληλοι (και συγκεκριμένα η ΑΔΕΔΥ) επικαλέστηκαν τις πολιτικές εξελίξεις, αφενός και τη συνέχιση των απολύσεων, αφετέρου, ως τους λόγους για τους οποίους δεν εμφανίστηκαν στο διάλογο, ο υπουργός συνέχισε τις επαφές του με τα πολιτικά κόμματα και τη σχετική ενημέρωση επί του νέου πλαισίου.

Πρόθεση του ΥΔΜΗΔ είναι προσεχώς το νέο σύστημα αξιολόγησης να αναρτηθεί προς δημόσια διαβούλευση και στη συνέχεια να κατατεθεί στη Βουλή με τη μορφή νομοσχεδίου. Ωστόσο, οι πολιτικές εξελίξεις και το ενδεχόμενο εκλογών αφήνουν πολλές πιθανότητες το νέο σύστημα να μην φτάσει ποτέ στη Βουλή με την παρούσα κυβέρνηση.

Συνοπτικά, με το νέο σύστημα αξιολόγησης, οι προαγωγές των υπαλλήλων, οι μισθολογικές επιβραβεύσεις, η μετακίνησή τους στην εσωτερική αγορά εργασίας (μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας), η επιλογή των διευθυντών, ακόμα και η οριστική πρόσληψη ενός υπαλλήλου στο δημόσιο (μετά την διετή περίοδο προσαρμογής), θα επηρεάζονται ή θα εξαρτώνται από τα αποτελέσματα της αξιολόγησης. Επίσης η ανάπτυξη του κάθε υπαλλήλου και η εξέλιξή του θα είναι άμεσα συνυφασμένα με τη διαδικασία αξιολόγησης.

Οι απολύσεις

Η κυβέρνηση μπαίνει στο νέο έτος με την εκκρεμότητα της συμπλήρωσης των 15.000 απολύσεων που έχει δεσμευθεί απέναντι στην τρόικα. Σύμφωνα με υπολογισμούς του ΥΔΜΗΔ, υπολείπονται περίπου 4.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.

Βάσει αυτών των υπολογισμών, οι 1.100 περίπου θα προέλθουν από τη συρρίκνωση δομών τριών υπουργείων. Πιο αναλυτικά, οι απολύσεις κατανέμονται ως εξής:

-850 από το υπουργείο Υποδομών

-150 από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, και

-90 από το υπουργείο Πολιτισμού

Επιπλέον, ένας αριθμός άλλων 1.000 απολύσεων εκτιμάται ότι θα προέλθει από απομακρύνσεις επίορκων υπαλλήλων ή κατόχων πλαστών πιστοποιητικών.

Ωστόσο, στη Βασ.Σοφίας τα βλέμματα είναι στραμμένα στην ικανοποίηση του αιτήματος της ελληνικής πλευράς να προσμετρηθούν στις απολύσεις οι 2.000 περίπου συμβασιούχοι που παρέμεναν στις θέσεις τους με δικαστικές αποφάσεις, απομακρύνθηκαν όμως στη συνέχεια με νέες αποφάσεις της Δικαιοσύνης. Πρόκειται για ένα αίτημα που το έχει απορρίψει η τρόικα επανειλημμένα στο παρελθόν. Εάν, όμως λάβουμε υπόψη το «αριθμητικό τρικ» με το οποίο έκλεισε η συμπλήρωση των 25.000 διαθεσιμοτήτων, οπότε οι δανειστές δέχθηκαν ως μετακινήσεις τις 3.000 περίπου μετατάξεις εργαζομένων σε εφορίες, στο υπουργείο Οικονομικών, το ΥΔΜΗΔ δικαιούται να διατηρεί την αισιοδοξία ότι δεν θα απαιτηθεί να «ανιχνεύσει» νέες «δεξαμενές» υπαλλήλων προς απόλυση.

Η κινητικότητα

Προ πολλού καιρού ο κ. Μητσοτάκης έχει εκφράσει την πρόθεσή του να εφαρμόσει στο δημόσιο έναν μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας. Μια «εσωτερική αγορά εργασίας», όπως έχει κάνει λόγο και η υφυπουργός, Εύη Χριστοφιλοπούλου «όπου οι υπάλληλοι θα μπορούν να μετακινούνται με ασφάλεια, χωρίς διαθεσιμότητα, εκεί όπου τους χρειάζεται περισσότερο η δημόσια υπηρεσία, εκεί που τους χρειάζεται ο πολίτης».

Ο μηχανισμός, φέρεται να βρίσκεται στην τελική φάση επεξεργασίας. Αναφερόμενο στο μηχανισμό, το υπουργείο χρησιμοποιεί σε επίσημες ανακοινώσεις του τον όρο «job rotation». Όρος που μεταφράζεται επιπλέον και ως «εναλλαγή θέσεων εργασίας», όπως επίσης και ως «εκ περιτροπής εργασία»

Βάσει των ενδείξεων που έχουν υπάρξει μέχρι σήμερα, οι μετακινήσεις θα γίνονται σε έξι στάδια, που είναι τα εξής:

1. Καταγραφή των κενών θέσεων σε όλο το Δημόσιο: η καταγραφή θα γίνεται με βάση τα σχέδια στελέχωσης των Υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει δυνατότητα πολιτικής παρέμβασης για τη «δημιουργία» θέσεων, που θα “φωτογραφίζουν” τη μετακίνηση υπαλλήλων.

2. Δύο φορές το χρόνο θα προκηρύσσεται πανελλαδικός διαγωνισμός, που θα περιλαμβάνει τις κενές θέσεις ανά ειδικότητα και κλάδο στις Δημόσιες Υπηρεσίες ανά την Επικράτεια και θα καλούνται οι υποψήφιοι προς μετακίνηση δημόσιοι υπάλληλοι να δηλώσουν συμμετοχή. Ο διαγωνισμός θα γίνεται υπό την επίβλεψη του ΑΣΕΠ και θα έχει τα χαρακτηριστικά των προκηρύξεων της Ανεξάρτητης Αρχής για πλήρωση θέσεων με σειρά προτεραιότητας.

3. Οι υπάλληλοι που επιθυμούν να μετακινηθούν θα καταθέσουν αίτηση στις Υπηρεσίες που ανήκουν, προκειμένου να λάβουν άδεια για τη μετακίνησή τους. Σε περίπτωση που κριθούν απαραίτητοι στις Δομές που υπηρετούν, δεν θα έχουν τη δυνατότητα συμμετοχής στον διαγωνισμό.

4. Οι υποψήφιοι θα καταθέτουν τα δικαιολογητικά που απαιτούνται και θα υποβάλουν αίτηση μετακίνησης σε θέσεις αντίστοιχης ειδικότητας και κλάδου με αυτήν που κατέχουν. Θα μοριοδοτούνται από το ΑΣΕΠ, στη βάση προδιαγεγραμμένων κριτηρίων, που θα αφορούν την εμπειρία, τα τυπικά προσόντα, αλλά και κοινωνικά κριτήρια.

5. Οι υποψήφιοι θα μοριοδοτούνται με βάση τα κριτήρια που έχει θέσει το ΑΣΕΠ και η Ανεξάρτητη Αρχή θα εκδίδει προσωρινούς πίνακες επιτυχόντων και μετά την κατάθεση ενστάσεων θα δημοσιεύονται οι τελικοί πίνακες.

6. Οι επιτυχόντες που θα έχουν την καλύτερη βαθμολογία στη μοριοδότηση των κριτηρίων, μετά την ανακοίνωση των οριστικών πινάκων από το ΑΣΕΠ, θα μετακινούνται στις νέες θέσεις εντός ενός μηνός, άμεσα, χωρίς να τεθούν σε καθεστώς “διαθεσιμότητας”.

Πηγή: aftodioikisi.gr

Πηγή:www.dimokratiki.gr

ΘΕΡΜΕΣ - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ ΚΑΙ ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ

Ανεξάρτητοι Εκπαιδευτικοί - Θέσεις

Δείτε τις θέσεις των Ανεξάρτητων Εκπαιδευτικών εδώ.

Ενημερωτικό 109

ΘΕΜΑ:

1.ΑΠΟΧΩΡΗΣΑΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ ΝΗΠΙΑΓΩΓΟΙ ΑΠΟ ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΤΗΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 20/1/2014.

2. ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Μ’ ΑΦΟΡΜΗ ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΓΙΑ Δ/ΝΤΕΣ Β΄ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ

3. ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ

Με συνέπεια και αποφασιστικότητα οι συναδέλφισσες Νηπιαγωγοί αποχώρησαν και από το τελευταίο σεμινάριο  μετά από  παρέμβαση από το Δ.Σ του  Συλλόγου Δασκάλων-Νηπιαγωγών Χίου από τον Πρόεδρο και αντιπρόεδρο του συλλόγου. Ο δρόμος πλέον ανοίγει για τους Διευθυντές των σχολείων και τους συναδέλφους που πρέπει και αυτοί να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων ακολουθώντας τον ίδιο δρόμο, ώστε να πεταχτεί ο νόμος έκτρωμα της αξιολόγησης-χειραγώγησης-απόλυσης-διάλυσης στο χρονοντούλαπο της ιστορίας.

Το ΔΣ Δασκάλων και Νηπιαγωγών Χίου για το σκοπό αυτό ενεργοποιεί την απόφαση της ΔΟΕ και κηρύττει το ίδιο διευκολυντική δίωρη στάση εργασίας από τις 12-2 μ.μ. τις ημέρες Τρίτη, Τετάρτη και Παρασκευή, 21 , 22, και 24-1-2014, με σκοπό να μπλοκάρουμε την επιμόρφωση των Διευθυντών της 1^ης και 2^ης περιφέρειας Χίου  από τους οικείους σχολικούς συμβούλους.

Καλούμε τους Διευθυντές να μη συμμετέχουν και όλους τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό παρόν, αξιοποιώντας τη στάση εργασίας:

v  Την Τρίτη 21/1/2014 11:45πμ

Ø  Έξω από το 3^ο Δημοτικό Σχολείο Χίου

Ø  Έξω από το 7^ο Δημοτικό Σχολείο Χίου

v  Την Τετάρτη 22/1/2014 11:45πμ

Ø  Έξω από το Δημοτικό των Νενήτων

Ø  Έξω από το Δημοτικό του Θολοποταμίου

v  Την Παρασκευή 24/1/2014 11:45πμ

Ø  Έξω από το 2^ο Δημοτικό Σχολείο Βροντάδου (Ερυθιανή)

Ø  Έξω από το Δημοτικό Βολισσού

Το ΔΣ υπενθυμίζει και καλεί τους πάντες στη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 22 -1-2014 και ώρα 7μμ στα γραφεία του συλλόγου , για να συζητήσουμε τα φλέγοντα προβλήματά μας μπροστά στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                                                       Ο Γραμματέας

Αμπαζής Γιώργος                                                            Τσίγκος Στέφανος

Το ΔΣ Δασκάλων και Νηπιαγωγών Χίου για το σκοπό αυτό ενεργοποιεί την απόφαση της ΔΟΕ και κηρύττει το ίδιο διευκολυντική δίωρη στάση εργασίας από τις 12-2 μ.μ. τις ημέρες Τρίτη, Τετάρτη και Παρασκευή, 21 , 22, και 24-1-2014, με σκοπό να μπλοκάρουμε την επιμόρφωση των Διευθυντών της 1^ης και 2^ης περιφέρειας Χίου  από τους οικείους σχολικούς συμβούλους.

Καλούμε τους Διευθυντές να μη συμμετέχουν και όλους τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό παρόν, αξιοποιώντας τη στάση εργασίας:

v  Την Τρίτη 21/1/2014 11:45πμ

Ø  Έξω από το 3^ο Δημοτικό Σχολείο Χίου

Ø  Έξω από το 7^ο Δημοτικό Σχολείο Χίου

v  Την Τετάρτη 22/1/2014 11:45πμ

Ø  Έξω από το Δημοτικό των Νενήτων

Ø  Έξω από το Δημοτικό του Θολοποταμίου

v  Την Παρασκευή 24/1/2014 11:45πμ

Ø  Έξω από το 2^ο Δημοτικό Σχολείο Βροντάδου (Ερυθιανή)

Ø  Έξω από το Δημοτικό Βολισσού

Το ΔΣ υπενθυμίζει και καλεί τους πάντες στη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 22 -1-2014 και ώρα 7μμ στα γραφεία του συλλόγου , για να συζητήσουμε τα φλέγοντα προβλήματά μας μπροστά στην ολομέτωπη επίθεση που δεχόμαστε.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                                                       Ο Γραμματέας

Αμπαζής Γιώργος                                                            Τσίγκος Στέφανος